中华人民共和国劳动合同法文书范本

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出版社:法律出版社
出版日期:2011-3
ISBN:9787511817747
页数:344页

章节摘录

版权页:名词解释合同的履行,是指合同规定义务的执行。合同的变更,是指在合同成立以后至未履行或者未完全履行之前,当事人经过协议对合同的内容进行修改和补充。合同的解除,是指合同有效成立后,在一定条件下通过当事人的单方行为或者双方合意终止合同效力或者溯及地消灭合同关系的行为。合同的终止,又称合同的消灭,是指合同当事人双方终止合同关系和合同确立的权利与义务。条文注解本条是关于劳动合同法适用范围的规定。法律的适用范围,又称为法律的调整范围或法律的效力范围,指的是法律的生效范围或者是适用范围,即法律对什么人、什么事、在什么地方和什么时间有约束力。从上述的界定可以看出,法律的适用范围可以分为四种:对人的效力、对事的效力、空间效力和时间效力。一般而言,对人和对事的效力范围限于空间和时间的效力范围,后两个范围只是一个人应该遵守某种行为所在的地域和所处的时间。所以对于法律的适用范围,我们一般从主体的适用范围、地域的适用范围以及时间的适用范围三个方面来分析。1.对主体的适用范围从该法第2条的规定来看,其主体的适用范围包括两个方面:一是用人单位;二是劳动者。这就涉及两个问题,即哪些单位可以算作用人单位;什么样的人才能称为劳动者。我国的立法机关采纳穷尽列举的模式,将用人单位限定为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位。同时将例外情况下的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者也遵照《劳动合同法》来执行。

书籍目录

目 录
《中华人民共和国劳动合同法》适用提要
中华人民共和国劳动合同法
 第一章 总则
  第一条 立法宗旨
  第二条 适用范围
  第三条 基本原则
  第四条 规章制度  
  [文书范本01]公司员工休假管理规定
  [文书范本02]公司员工奖励规定
  [文书范本03]公司员工培训管理规定
  第五条 协调劳动关系三方机制
  第六条 集体协商机制
 第二章 劳动合同的订立
  第七条 劳动关系的建立
  第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
  第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
  第十条 订立书面劳动合同
  第十一条 未订立书面劳动合同吋劳动报酬不明确的解法
  ……
关联规定
流程图表

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《中华人民共和国劳动合同法文书范本(注解版)》由法律出版社出版。

作者简介

《中华人民共和国劳动合同法文书范本(注解版)》以现行有效的常用法律法规为核心,结合日常生活中的常见法律问题,收录与其相关的常用文书范本,并予以精要解读,以便于广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。

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精彩短评 (总计1条)

  •     人力资源填写各种合同文本时,可以作为参考,很实用。
 

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